NO.264

2000年2月18日


〒456−0006 名古屋市熱田区沢下町8−18 労働会館第2ビル

発行責任者 見崎徳弘


リストラから雇用を守ろう!

  トヨタ車体、トヨタ自動車でリストラ進行

 

 第17回トヨタシンポで実態報告  第17回トヨタシンポジウムが、2月6日に豊田市中央公民館にておこなわれました。ライバル日産が3万5000人のリストラを断行しようとしている時に、「経営者よ、首切りするなら切腹せよ」とのたまう奥田頑日経連会長のお膝元でも、実態はトヨタ車体刈谷工場の閉鎖、トヨタ自動車元町工場のライン休止など、リストラは進行しています。今回のトヨタシンポでは、こうした情勢をうけ、ブロック議長の松原氏の挨拶のあと、佐々木昭三さん(労働総研日産問題プロジェクト)による「傍若無人のリストラから雇用を守るために」のテーマの講演後、トヨタ自動車、トヨタ車体、愛知機械の報告をうけ、その後フロアからの発言へと移り、活発な発言で職場や地域の実態報告がされました。

 最後は、豊田加茂労連副議長の中根さんから、当面の行動提起として2・25総行動におけるトヨタ自動車への申し入れと、3月20日(月)にトヨタ自動車各工場門前宣伝を行いたいという提案がなされました。実行委員会では、とまどいもありながらも、とにかく80名近い参加者にほっとしています。久しぶりにやってみて、今後もとにかくやらねばと思った次第です。

 

西三河南労連 桜井善行


年金改悪阻止!愛労連と社保協が宣伝行動

 

「 若い人ほど、損をするんだよ」「えっつー!」

2月13日、栄・噴水前で

 

 年金改悪法が参議院社会福祉委員会で、

審議が始まる中、愛労連と愛知社保協が共同で年金改悪阻止・県の補助金カット反対、万博・空港こそ見直せ!の宣伝行動をおないました。


「万博県民投票を成功させよう!」決起集会

会場は満杯!座りきれず立つ参加者も 受任者集約6000人に

 

 「2005年、愛知万博の開催の是非を問う県民投票」の実現をめざして、革新県政の会と県民投票を求める会との共同の決起集会が、17日夜・勤労会館小ホールで開かれました。呼びかけ人代表者の影山健さん(愛知教育大学名誉教授)のあいさつの後、革新県政の会代表井上利夫さんと求める会水田玉枝さん(名古屋経済大学教授)から、県民投票成功の呼びかけがありました。

 会場からは、「神田さんは一宮市長時代もゼネコン市長といわれていた。県知事にしてしまったが、今度は地元で頑張る」「万博賛成の人も一緒に取り組める住民投票にしよう」「毎日2人ペアで宣伝行動している。話を聞いて受任者になってくれる人もいる」「賃金カットや一県民として運動に参加する権利があるのに教員と言うことで受任者になれないことに腹が立つ。教員以外で家族や事務職員を含めて受任者を集めた」「海上の森は県の環境破壊の頂点。訴えれば、みんな署名してくれる。65歳無料パスの住民投票の力が本山革新市政をうんだ。議員に影響を与えるほどの署名を集めよう」など発言が相次ぎました。署名運動期間は3月15日から2ヶ月間(総選挙がはい言った場合は一時中断)1万人目標をかかげ受任者を集めています。組合員のみなさん気軽にぜひ!


有休とったら欠勤あつかい!?

使用者のやりたい放題!労働者をなんだと思ってんだ

 

〈愛労連労働相談ニュースNO.2〉

 

1月に寄せられた労働相談24件のうち特徴的なものを紹介します

 

【解雇・退職強要】

☆同僚が年末に解雇され、社長からは2月15日付で退職してくれと言われた。

 (30代、男性、正職員、労組なし)

☆昨年10月〜11月にかけて28日間の無断欠勤があることをとらえ、「勤務成績が 著しく劣り、勤務に怠慢である」(社内規則)との理由で、12月1日付の解雇通知が 1月になってから届き、社宅も出るよう言われている。(男性、派遣労者、労組無)

☆生徒が自分の車に唾をかけていたので、注意したら、生徒から学校に投書があり1年 の停職処分となってしまった(50代、男性、正職員、労組無、専門学校)

 

【退職金不払い】

☆12月末に、赤字だから廃業したいと、残務整理をする人以外が解雇された。退職金  は3カ月分(90万円)ということだったが、50万しか払われなかった。

(男性、正職員)

☆12月に12年勤めた会社を退職したが、退職金が払われていない。毎月1万円み立 てていた。(男性、労組無)

 

【賃金・残業代】

☆リフォームの下請けをやっているが、50万円(3カ月分)が未払い。

(男性、請負、労組無)

☆月18万ということで入社したが、実際は14万で、給料明細もいいかげん。

 (30代、男性、正職員、労組無)

 

【労働時間・休暇】

☆休憩が15分〜20分の分割だったり、有休とったら公休日に出勤させられたりして いる。(20代、女性、労組無、小売業)

☆今月いっぱいで辞めるので、12月末から有休をとっていたが、1月の給料明細見た ら、すべて欠勤扱いとなっていた。(男性、正職員)

 

【労働災害・職業病】

☆仕事でけんしょう炎になったが、労災にならなかったらどうなるか。同じ職場で以前 にもけんしょう炎になった人がいるが、会社の責任ではないか。

 (男性、期間工、組合有、未加盟)

☆(夫・37歳が)仕事中に死亡したが、会社は何もしてくれない。(女性)

☆オイル交換の仕事で、ケガをした。病院は労災をすすめたが、会社は認めない。

(20代、男性、アルバイト)


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