ＮＯ．３　（2000.12.15）　　　発行：愛知県労働組合総連合　　発行責任者：見崎徳弘

年末一時金闘争すすむ

　

○　回答引き出し＝１５６、妥結＝１０９組合へ（登録＝２２７組合）

○　１２月１５日現在、単純平均では４６８，６０９円／２．０７月

　　（昨年比で０．０２月減、　　額では３５，０３９円のアップ）

○　日本ＮＣＲ、名古屋証券取引所など１００万円超えも

　民間の年末一時金闘争は、年の瀬を控えて大詰め。登録２２７組合中、回答引き出しは６９％の１５６組合となり、妥結も１０９組合、全体の５割に迫っています。

　回答の特徴は業種と企業規模でバラツキがありますが、「２年連続の年収減で家計は火の車」「少なくとも前年実績は譲れない」と粘りづよく交渉を重ねる仲間の頑張りによって、全体に「下げ止まり傾向」で、前年をかなり上積みするところも生まれています。

　１２月１５日現在、回答引き出し１５６組合の単純平均は、２．０７月、４６８，６０９円。月数では若干下がっていますが、額では３５，０３９円の上積みです。年末へ向けて、未解決組合の奮闘が求められます。

【愛知県産業労働部しらべ】

　ほぼ３／４の３０９社が妥結（１２／８現在）

　全体の単純平均＝５９５，３７１円、２．１６月（前年比３４，９２０円、０．０６月の増）

＜業種別でバラツキが＞

「来年度は月例給の３％カット、一時金カットはやめる」

　愛高教、学事労（自治労連）、県職員組合など県関係５労組の賃金闘争は２本立てでとりくまれています。

　そのうち、「２０００年度賃金の確定闘争」については、県の人事委員会勧告（�@給料表の改定見送り＝ベアゼロ、�A扶養手当の若干の引き上げ、�B一時金０．２月削減）のすべてを来年４月１日実施にすることで妥結・終了しています（さらなる引き下げを阻止した）が、もう一つの重点課題である「２年続いた賃金・一時金カットを今年度限りでとりやめさせる」課題は、１２月半ばから交渉が始まりました。

　ところが県は、５組合のこの要求に対し、「３年連続のカット提案は県当局としても大変辛いが、来年度予算は総体的にマイナス１０％シーリング。県民にも我慢を強いなければならない財政事情から、職員にも月例給の３％カットをのんで欲しい」と提案してきました。

　これに対し５組合は、「９９年度は賃金３．５％、一時金８％カット、今年は３．５％、一時金３％カットと２年連続でカットを強いられてきた。３年連続のカットは我慢できない。早急に削減は解除し、復元措置を示すべきだ」と猛反発、知事査定が近い１月２２日（月）夜に昨年に続く「屋外総決起集会」も設定し、越年で闘い抜く決意です。

回答・妥結状況一覧表（HTML形式）

回答・妥結状況一覧表（Excel形式）